🆘 Seguridad e Higiene Laboral

Define que es la Seguridad e Higiene aplicada al ámbito laboral y cuál es su objetivo

Seguridad e higiene: se define como las medidas en la industria (o ámbito laboral) que ayudan a eliminar las causas de los accidentes o daños a la salud (enfermedades, lesiones, entre otros) a través del conocimiento de condiciones de trabajo necesarias para disminuir los riesgos laborales, fomentando  el buen ambiente de trabajo y la productividad de la industria mediante un plan de acción en seguridad e higiene.

Seguridad e higiene: se define como los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de agentes nocivos que interviene en los procesos y actividades de trabajo.

Seguridad e higiene: se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.

Objetivo de la seguridad e higiene: proporcionar prevención adecuada en el entorno laboral o donde se desarrollan actividades para reducir riesgos u accidentes, vigilar y fomentar entornos amigables, donde todo transcurra de forma efectiva y segura.

Objetivo de la seguridad e higiene: establecer medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo.

Los objetivos de la higiene en el trabajo son:

•Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

•Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

•Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.

•Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Describe brevemente las etapas básicas para llevar a cabo un estudio de seguridad e higiene laboral

Las etapas básicas son: 

a) Reconocimiento o localización: se recaba información general, de la estadística de riesgos de trabajo, a través de entrevistas con el personal y gerentes, ubicación de la empresa o industria, registros o razón social, clase, fracción y grado de riesgo. Se hace referencia a las condiciones físicas del centro de trabajo, materias primas e insumos, condiciones de maquinaria, equipo y herramienta, a espacios y actos donde se originan contaminantes como polvos, humos, gases, calor, ruido entre otros. También se analiza el número de personas que laboran, puestos de trabajo, exposiciones, información sobre los servicios preventivos de riesgos, programas de prevención de riesgos, acciones, servicio médico y comisión de seguridad e higiene.

b) Evaluación: se refiere a la determinación del potencial de riesgo, cuantificado en forma precisa de factores que lo originan, cuando el agente manipula sustancias o el equipo adecuado para manipular, el tipo y frecuencia de la exposición, es decir, evalúa si las condiciones ambientales ayudan o afectan.

c) Control: es una etapa donde se plantea el problema, se establece el objetivo y las alternativas de solución, se enuncia la recomendación, misma que se aplica y evalúa. En esta etapa el punto se origina donde se origina el riesgo como el diseño del lugar, equipo, maquinaria, sustitución del agente nocivo, procedimiento del trabajo, mantenimiento. Respecto al contaminante ambiental, el control de aislamiento, lavados, ventilación, y en el caso del trabajador, la capacitación, manejo de tiempos y equipo de protección personal.